 |
|
Услуги для фирм и организаций - о методике «BrilCareer»
Современные условия ведения бизнеса предъявляют к компаниям целый ряд требований. В их числе – и способность предвидеть тенденции развития рынка, и необходимость гибко реагировать на любые изменения ситуации. Так что же является основным фактором успеха деятельности предприятия в этих условиях? Очевидно, что доминирующую роль здесь играет человеческий фактор, а, проще говоря, - эффективное использование знаний, опыта и способностей каждого сотрудника.
Методика «BrilCareer» предназначена для анализа, оценки и развития профессиональных способностей работников. Она может эффективно применяться в следующих областях:
- отборе персонала,
- расстановке кадров,
- развитии сотрудников на основании стратегии совершенствования личности,
- проведении тренингов и коучингов с работниками с акцентом на оптимальное использование их личностных преимуществ,
- формировании эффективных рабочих групп на основании анализа совместимости сотрудников.
Методика разработана доктором педагогических наук, профессором, членом Учёного Совета Карлова Университета в Праге Михаилом Семёновичем Брилем и доктором наук Олегом Михайловичем Брилем на базе запатентованного изобретения. Она создавалась на реальном материале непрерывных обследований множества людей различных профессий и квалификации из разных стран.
Уникальность методики «BrilCareer» состоит в том, что она впервые не предусматривает традиционного психологического тестирования (анкеты, графические тесты и т.п.), а реализуется с помощью компьютерной программы игрового типа. Это позволяет расширить комплекс анализируемых свойств личности и достичь высокой достоверности диагностики за счёт минимизации субъективных факторов, невозможности «обмануть» программу и сильной заинтересованности того, кто проходит компьютерное тестирование. Причём опыт работы с компьютером не влияет на результаты диагностики, от испытуемого требуются лишь несложные манипуляции с мышью.
Почему тесты программы «BrilCareer» сделаны в виде игр?
Оказалось, что лучшая возможность выявить способности - использовать игры. Здесь цель - выиграть, а, играя на выигрыш, трудно лукавить. Именно в процессе игры наступает нужное раскрепощение, и человек действительно демонстрирует весь свой потенциал. И настрой у него всегда позитивный, и не составляет труда максимально заинтересовать его. Несомненно, такие диагностические «игры» должны быть глубоко продуманны и подобраны особо. Чтобы в них проявлялись и оценивались глубинные человеческие задатки, призванные сформировать талант. Чтобы сыграть мог каждый, независимо от возраста и компьютерного опыта, чтобы случайные промахи можно было бы не фиксировать, чтобы результаты игры не были бы сиюминутными, а при повторении несильно отличались от предыдущих и т.д.
Компьютерная программа «BrilCareer» состоит из 15 компьютерных тестов игрового типа. В них дублируются и варьируются в разных сочетаниях проявления важнейших способностей человека. Это сделано для того, чтобы уменьшить случайности и повысить надёжность диагностики. Поэтому компьютеру приходится анализировать, оценивать и сопоставлять множество показателей. Как и подобает машине, он это делает быстро и безошибочно.
Фрагмент теста:
Проведя увлекательное для испытуемого тестирование (оно занимает от одного до полутора часов), эксперт нашего Центра обрабатывает результаты и формирует отчёт, представленный в форме текстов, таблиц и графиков. Он содержит многосторонний анализ индивидуальных особенностей, оценку потенциальных возможностей и стратегию развития сотрудника, включая практические рекомендации.
Кроме того, существует возможность совместного выполнения специального теста «BrilTandem» двумя сотрудниками (он занимает около 10 минут). Это позволяет получить информацию об уровне их совместимости и выявить пути эффективного взаимодействия. Результаты теста могут быть использованы, например, при формировании рабочих групп, подборе пар «начальник – заместитель», а также в тренингах, направленных на повышение эффективности совместной работы и сплочённости, снижение уровня эгоизма, моделирование взаимодействия с различными партнёрами и т.д.
Подробно ознакомиться с содержанием результатов диагностики «BrilCareer» и теста «BrilTandem» Вы можете в разделе «Результаты тестирования».
Получить информацию о стоимости услуг, а также подать заявку на тестирование, тренинги и коучинги Вы можете по адресам и телефонам, указанным в разделе «Контакты».
Программа «BrilCareer» постоянно совершенствуется, поэтому приведённые на этом сайте фрагменты тестов и анализа результатов, названия, перечни и количество тестов и анализируемых качеств и т.д. могут отличаться в актуальной версии программы.
|
|
